Mais, les lois du travail en Inde sont pleines de lacunes et sont très restrictives Ce qui entrave le bon fonctionnement de l'économie Certains des problèmes avec ces lois sont étant donné ci-dessous: Mais ces et d'autres erreurs ont pas passée inaperçueLe gouvernement a fait des efforts avec des modifications dans la main-d'actes à fournir pour un meilleur fonctionnement. Certains des efforts déployés dans ce domaine par le gouvernement central sont comme suit: Les états ne sont pas loin derrière dans la reconnaissance des problèmes avec ces lois. Car il se trouve dans la liste concurrente, les différents états ont le pouvoir de légiférer sur ces questions. Du Rajasthan et de l'Haryana ont pris des mesures importantes dans la prise de ces changements. Le droit du Travail les modifications proposées par le gouvernement en vertu de Chef de la Ministre, Madame Vasundhara Raja Scandia ont été approuvés par le Président. Ces inclure des changements dans les lois sous quatre grands actes Les changements dans les actes sont comme suit: la Présente loi est applicable aux établissements employant de cinquante travailleurs à contrat, par contre, le plus tôt la figure. Cette augmentation dans les limites supérieures assure une meilleure conformité pour tous L'Haryana Videhan Sabha récemment adopté des amendements à de nombreux actes pour le mieux le fonctionnement du marché du travail. Certains de ces comprennent: Il permet aux entreprises avec jusqu'à trois cents employés à licencier des travailleurs, sans l'autorisation du gouvernement. Il propose d'en finir avec la condition d'enregistrement pour les établissements industriels employant jusqu'à cinquante travailleurs, en vertu du Contrat de Travail (Règlement et de l'Abolition) Act de. Cette modification permet de remédier à ces obtenir des salaires à un taux plus élevé pour leur permettre d'agiter leur réclamation en cas de retard de paiement de salaires ou illégale de la déduction sur le salaire. Il fournit pour les usines qui fonctionnent avec l'aide de la puissance employant vingt travailleurs et de ceux qui travaillent sans elle emploie quarante travailleurs à être exemptés de la Loi sur les usines de. Ces changements sont une étape positive vers l'encourageant la création d'emplois et de se concentrer sur la production. La Confédération de l'Industrie Indienne a déclaré: “Nous avons été de recommander ces réformes clés pour mettre dans la simplification et la souplesse dans la mobilisation et le déploiement de la main-d'œuvre.” Envie de partager une histoire.
